Capitalko to high-tech startup oferujący krótkoterminowe inwestycje małym i średnim firmom. Proces rozpatrywania wniosku odbywa się całkowicie automatycznie i opiera się na analizie danych dotyczących reklam (Google, Yandex, Facebook itp.), platform eCommerce (Amazon, Ebay itp.) oraz innych systemów księgowych i księgowych klient.
Ważną cechą inwestycji jest brak zabezpieczeń, zobowiązania do zbycia udziału we własności firmy, a także wszelkie wymagania dotyczące reputacji właściciela firmy. Warunki inwestowania nie opierają się na stałych płatnościach, ale na wypłacie określonej części bieżącego zysku firmy (pomniejszony o zysk - pomniejszony o kwotę wpłaty, brak zysku - brak wpłat).
W związku z aktywnym rozwojem zapraszamy SRT projektu do naszego zespołu.
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowiskach technicznych (główny deweloper, główny architekt lub dyrektor techniczny) - od 5 lat.
- Doświadczenie w uruchamianiu projektów na rynkach zagranicznych.
- Doświadczenie w budowaniu wysoce efektywnych zespołów programistycznych i zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie, wdrażaniu szybkich i wydajnych rozwiązań technicznych.
- Doświadczenie w zarządzaniu rozwojem technicznym projektów tworzonych w różnych językach programowania.
- Doświadczenie z aplikacjami WEB opartymi na stosie .NET - od 5 lat: ASP.NET (MVC, API), C# i JavaScript.
- Dogłębne zrozumienie programistów SQL i baz danych, najlepiej MS SQL, Entity Framework, LINQ.
- Umiejętności komunikacyjne do mentoringu i zarządzania wielofunkcyjnymi, rozproszonymi geograficznie zespołami.
- Umiejętności interakcji z zespołami produktowymi i najwyższym kierownictwem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Upper-Intermediate.
Pożądany:
- Doświadczenie z SOA, Redis, RabbitMQ.
- Doświadczenie z MongoDB i NoSQL będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z metodologią SCRUM/AGILE.
- Znajomość WCF, Regexp, Multithreading będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość frameworków HTML i JS (m.in. jQuery, Vue.js, Angular)
Obowiązki funkcjonalne:
- Opracowanie strategii IT zgodnie z ogólną strategią biznesową Holdingu.
- Audyt działań technologicznych holdingu. Wewnętrzny arbitraż techniczny.
- Wybór technologii stosowanych w konkretnym projekcie. Ocena tych technologii pod kątem kosztów finansowych i czasowych.
- Oszacowanie czasu trwania i złożoności projektów.
- Planowanie i budowanie procesów rozwojowych.
- Zapewnienie tempa i jakości rozwoju na najwyższym możliwym poziomie.
- Wybór i wykorzystanie systemów wsparcia rozwoju i administracji.
- Eksperckie propozycje architektury lub konkretnych rozwiązań technicznych.
- Zarządzanie działem IT Holdingu, wszystkimi działami IT wszystkich biznesów Holdingu, zapewnienie koordynacji i wskazówek oraz interakcji z biznesem w celu zapewnienia realizacji potrzeb biznesu, a także zamknięcia problemów, które wystąpiły powstały.
- Analiza złożonych problemów informatycznych i ich eliminacja, zmiana lub adaptacja istniejących na rynku metod i technik.
- Organizacja szkoleń personelu firmy w zakresie usług IT i pracy w systemach.
- Digitalizacja procesów biznesowych, wykorzystanie nowych technologii.
- Budowa i wdrożenie internetowego systemu monitorowania kluczowych wskaźników wydajności działu IT.
- Wsparcie operacyjne użytkowników i maksymalna dopuszczalna automatyzacja procesów zarządzania infrastrukturą IT Holdingu i biznesu.
- Zapewnienie wymaganego poziomu bezpieczeństwa informacji, m.in. poprzez monitorowanie operacyjne ryzyk oraz bieżącą konfigurację infrastruktury IT i poszczególnych elementów. Zarządzanie ryzykiem technicznym w projektach.
- Przywództwo i zarządzanie zespołem, ustalenie struktury zespołu, roli i celów we współpracy z kierownictwem Holdingu.
- Rekrutacja i rozwój członków zespołu IT; wsparcie ich motywacji i kontroli nad realizacją zadań; ocena wydajności.
Z nami otrzymasz:
- Stabilność finansowa - godna i terminowa praca; Pracuj w fajnym zespole profesjonalistów, w którym każdy kocha swoją pracę;
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i kariery;
- udział w ciekawych i dużych projektach;
- Dogodny harmonogram pracy;
- Roczny płatny urlop; brak ubioru;
- Odszkodowanie 50% miodu. ubezpieczenia, sport i kursy
- Wyślij swoje CV na nasz adres e-mail, wskazując swoje oczekiwania płacowe.
