Career

СТО проекта Capitalko

Head Office


Capitalko – высокотехнологичный стартап по предоставлению краткосрочных инвестиций малому и среднему бизнесу. Процесс рассмотрения заявки происходит полностью в автоматическом режиме и основывается на анализе данных по рекламным (Google, Yandex, Facebook и т.п.), eCommerce-платформам (Amazon, Ebay и т.п.) и другим учетным и бухгалтерским системам клиента.

Важной особенностью инвестиции является отсутствие залога, обязательств по отчуждению доли владения компанией, а также любых требований к репутации собственника бизнеса. Условия инвестирования основаны не на фиксированных платежах, а на выплате определенной доли от размера текущей прибыли компании (меньше прибыли - меньше сумма платежа, нет прибыли – нет платежей).

В связи с активным развитием приглашаем в свою команду СТО проекта.

Требования:

  • Опыт работы в должностях технического характера (ведущий разработчик, главный архитектор или технический директор) – от 5 лет.

  • Опыт запуска проектов на зарубежных рынках.

  • Опыт создания высокоэффективных команд разработчиков и управления несколькими проектами одновременно, внедрение быстрых и эффективных технических решений.

  • Опыт управления технической разработкой проектов, созданных на разных языках программирования.

  • Опыт работы с WEB-приложениями на базе стека.NET – от 5 лет: ASP.NET (MVC, API), C# и JavaScript.

  • Глубокое понимание разработчиков SQL и БД, желательно MS SQL, Entity Framework, LINQ.

  • Коммуникационные навыки для наставничества и управления кросс-функциональными, географически рассредоточенными командами.

  • Навыки взаимодействия с продуктовыми командами и топ-менеджментом.

  • Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Желательно:

  • Опыт работы с SOA, Redis, RabbitMQ.

  • Опыт работы с MongoDB и NoSQL станет плюсом.

  • Опыт работы по методологии SCRUM/AGILE.

  • Знания WCF, Regexp, Multithreading будут преимуществом.

  • Знание фреймворков HTML и JS (например, jQuery, Vue.js, Angular)

Функциональные обязанности

  • Разработка ИТ-стратегии в соответствии с общей бизнес-стратегией Холдинга.

  • Аудит технологических действий холдинга. Внутренний технический арбитраж.

  • Выбор технологий, используемых в том или ином проекте. Оценка этих технологий в плане финансовых и временных затрат.

  • Оценка продолжительности и трудоемкости проектов.

  • Планирование и построение процессов разработки.

  • Обеспечение темпов и качества разработки на максимально высоком уровне.

  • Выбор и использование вспомогательных систем для разработки и администрации.

  • Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям.

  • Руководство ИТ департаментом Холдинга, всеми ИТ отделами всех бизнесов Холдинга, обеспечение координации и руководство, а также взаимодействие с бизнесом, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей бизнеса, а также закрыть возникшие проблемы.

  • Анализ сложных проблем ИТ и их устранение, изменение или адаптация существующих на рынке методов и методик.

  • Организация обучения персонала компании ИТ-сервисам и работе в системах.

  • Цифровизация бизнес-процессов, использование новых технологий.

  • Построение и внедрение системы онлайн мониторинга ключевых показателей результативности работы ИТ-департамента.

  • Оперативная поддержка пользователей и максимально допустимая автоматизация процессов управления ИТ-инфраструктурой Холдинга и бизнеса.

  • Обеспечение необходимого уровня информационной безопасности, в том числе за счет оперативного мониторинга рисков и текущей конфигурации ИТ-инфраструктуры и отдельных элементов. Управление техническими рисками в проектах.

  • Руководство и управление командой, определение структуры команды, роль и целевые показатели в сотрудничестве с руководством Холдинга.

  • Найм и развитие членов ИТ команды; поддержка их мотивации и контроль выполнения задач; оценка производительности.

У нас Вы получите:

  • Финансовую стабильность - достойную и своевременную работу; Работу в крутой команде профессионалов, где каждый любит свое дело;

  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

  • участие в интересных и масштабных проектах;

  • Удобный график работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск; отсутствие дресс-кода;

  • Компенсация 50% мед. страховки, спорт и курсы

Отправляйте резюме на наш электронный адрес, указывая свои зарплатные ожидания.

Submit CV